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ブログ
2025年02月03日 - 老人相談所
2025年01月07日 - テレワークからオフィス復帰へ
2024年12月01日 - バラモン左翼
2024年11月04日 - つながらない権利
2024年10月05日 - ジョブディスクリプションについて
2024年09月03日 - 「1日おき」とは
2024年08月01日 - AIによる人事労務管理の行方
2024年07月01日 - 定額減税をエクセル関数式で
2024年06月03日 - 杜甫の絶句を吟じる
2024年05月05日 - 家政婦≠家事使用人
2024年04月01日 - 貧すれば鈍す
2024年03月02日 - 行方不明者の退職規定など
2024年02月01日 - 経済発展と出生率
2024年01月05日 - 未来人材ビジョンと現実
2023年12月03日 - M字カーブのフラット化について
2023年11月01日 - 女性活躍推進法に関連して
2023年10月09日 - 植物はすごい
2020年08月20日 - 派遣労働者数の算入要否(安全管理体制)
2020年08月05日 - 身元保証書は必要ですか
2020年07月23日 - 「IKIGAI生きがい」と「OJIGIおじぎ」
2020年07月03日 - ギャンブル依存症はパチンコから
2020年06月21日 - フリーランスと失業給付
2020年06月03日 - 熱中症についての誤解
2020年05月21日 - 「定年到達日」を明確にすること
2020年05月04日 - 育児・介護休業期間の勤続通算は?
2020年04月22日 - 社保加入要否の目安は社員の労働日数の4分の3とは?
2020年04月09日 - 累進歩合率は違法?
2020年03月23日 - 労務診断部会
2020年03月08日 - 3月18日は睡眠の日
2020年02月22日 - 地下鉄が近くに ただし10年後
2020年02月09日 - ブログを再開しました
2017年11月02日 - 65歳までの定年延長を提言
2017年07月20日 - 刑事事件と懲戒解雇の発令時期
2017年06月13日 - 自転車通勤のリスクと対策(その2)
2017年05月31日 - 「自転車通勤」のリスクと対策(1)
2017年04月05日 - 小規模企業向けの給与計算ソフトを作成
2017年03月20日 - 「同一労働同一賃金」と高齢者雇用(4)
2017年02月20日 - 「同一労働同一賃金」と高齢者雇用(3)
2017年02月04日 - 「同一労働同一賃金」と高齢者雇用 (2)
2017年01月05日 - 「同一労働同一賃金」と高齢者雇用 (1)
2016年10月24日 - 日本人は生来「勤勉」、か?
2016年08月07日 - 自転車通勤と事故への備え
2016年06月20日 - 「定年後賃下げは不合理」判決に思う
2016年04月03日 - 医療労務コンサルタント
2016年03月05日 - 働き方の未来
2015年12月14日 - 貴社の定年到達日はいつですか?
2015年09月14日 - 「人事・賃金コンサルティング」講座を修了しました
2015年08月04日 - マイナンバー制度への対応準備は進んでいますか
2015年06月24日 - 60歳台後半の就業率が40%を上回る
2015年05月11日 - 「健康経営」に向けての動き
2015年04月18日 - 厚労省「ストレスチェック制度」運用方法に関する省令等公表
2015年04月01日 - 新年度スタート(在職老齢年金/改正パート法など)
2015年03月07日 - 行方不明者の雇用終了
2015年02月20日 - 人命を奪う動物リスト
2015年02月03日 - 解雇事由の規定について
2015年01月29日 - 生涯現役社会の実現に向けて
2015年01月18日 - マイナンバー制度について
2015年01月01日 - ご挨拶
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